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El pasado martes los trabajadores municipales nucleados en el gremio UPCN presentaron una propuesta de aumento al ejecutivo municipal a partir del mes de octubre. La propuesta giró en torno a un aumento fijo para las categorías más bajas consistente en una suma fija de $50.000, que equivale a aproximadamente un 50% el aumento en el básico, mientras que para las categorías más altas proponen un incremento de 30% al básico. Como alternativa proponen que se trate la posibilidad de aumentar un 40% al básico a todas las categorías.
Entre otros puntos plantean la necesidad de aumentar el monto de las horas de mayor dedicación estableciendo la nueva remuneración en $2500, y el pase a planta permanente de 74 empleados municipales que cumplen los requisitos establecidos en el Estatuto del Empleado Municipal para ser considerados en tal condición. La propuesta fue efectivizada mediante una nota presentada al Intendente Rodrigo Durán.
Luego volvieron a presentar una contrapropuesta y aguardan respuestas dentro de las próximas 48 horas, de lo contrario comenzarían con un quite de colaboración. Por el momento permanecen en asamblea permanente, alerta y movilización.
